Особенности профилактики и борьбы с проявлениями экстремизма и терроризма в молодежной среде

Психология труда, инженерная психология, эргономика Количество траниц: Содержание и структура имиджа. Условия и факторы влияния обеспечивающие продуктивность имиджа. Ценностно-мотивационное основание имиджа и его моделирования личностью. Методические основы изучения имиджа российского руководителя Выводы по 4 главе Глава 5. Типология имиджей руководителей Глава 6. Психологические условия и факторы формирования позитивного имиджа российского руководителя Выводы по 6 главе Глава 7.

Ваш -адрес н.

Наше прошлое и будущее поддерживает давнюю и достойную традицию развития у своих сотрудников инновационного и креативного подхода к разработке качественных и действенных решений для наших клиентов. Решающим элементом нашего длительного успеха в занятии лидирующих рыночных позиций являются люди, обладающие соответствующей компетенцией, следующие в русле профессионально-этической политики и стремящиеся и могущие взять на себя инициативу, проявить настойчивость и добиться своих целей.

Мы и дальше намерены продолжать развитие компании на основании имеющихся достижений и усиливать имидж как компании, привлекательной для деловых отношений и для работы в ней. Обеспечение лидерства посредством вовлечения персонала в процесс командного мышления является важной основой наших долгосрочных перспективных планов выстраивания правильных отношений с партнёрами и персоналом, нацеленных на обеспечение успеха заказчику через упрощение конструктивных решений.

Именно это, в совокупности с нашей бизнес-идеей и принципами в ведении бизнеса, является тем, чего мы придерживаемся и что делает нас такими во всех внутренних и внешних взаимоотношениях.

этнические, конфессиональные и культурные различия;. - способность к правовой культуры, внутренней убежденности в необходимости соблюдения готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес- планов и.

Механизм мотивации социально ответственной деятельности Введение к работе Актуальность темы- исследования. Исследование объективных основ и конкретных форм реализации социальной ответственности бизнеса связано с необходимостью определения фундаментальных причин ее функционирования и тенденций развития в мировом сообществе в процессе интеллектуализации общественного производства. Рыночная система хозяйства за многовековую историю своего существования прошла путь от классического капитализма с его стремлением к максимизации прибыли любой ценой, с имманентно присущим ему диалектическим противоречием между трудом и капиталом, к социально-ориентированной экономике, когда прибыль создается работником, имеющим альтернативные источники дохода, а человеческий капитал превращается в важнейший интеллектуальный ресурс.

Возрастание роли ответственности бизнеса в обеспечении устойчивых конкурентных преимуществ национальной экономики связано с социальной ориентацией рыночного хозяйства на постиндустриальном этапе развития. Научно-технический прогресс и быстрое обновление знаний, которые лежат в основе информации о новых, более современных и производительных технологиях, ведут к интеллектуализации производства и требуют увеличения затрат общества на подготовку высококвалифицированной рабочей силы.

Бизнес вынужден принять на себя значительную часть этих затрат, поскольку его собственное развитие находится в прямой зависимости от качества и инновационных возможностей человеческого капитала. Интеллектуализация человеческого капитала привела к появлению совершенно новых форм социально-трудовых отношений между наемным работником и предпринимателем: Принципиально иное положение наемных работников по отношению к владельцам материальных факторов производства является объективной причиной распространения социальной ответственности бизнеса в условиях рыночной системы хозяйства.

Расширение и углубление рыночных отношений в условиях глобализации мировой экономики также заставляет бизнес быть социально ответственным. Глобализация рынков, увеличение числа игроков на них и рост конкуренции обусловили постоянный рост транзакционных издержек, минимизировать которые возможно на основе создания формальных институтов согласования интересов между всеми основными участниками рыночных отношений: В этих условиях бизнес вынужден брать на себя ответственность за многие направления развития общества, напрямую никак не связанные с его хозяйственной деятельностью экология, социальные программы в области образования, здравоохранения, охраны труда, культуры, спорта.

Распространение социальной ответственности в российской бизнес - среде соответствует общемировым тенденциям и определяет рациональные направления и оптимальные масштабы социальных инвестиций.

Электронная версия автореферата размещена на сайте Казанского государственного финансово-экономического института. Проблема становления корпоративной социальной ответственности российского бизнеса и ее экономической эффективности актуальна в связи с необходимостью устранения негативных последствий социальных преобразований в РФ, связанных с изменением общественно-экономического строя, резким ростом поляризации доходов разных социальных групп, слоев российского населения.

Опыт двух десятилетий перехода российской экономики к функционированию в условиях рынка сопровождается снижением уровня и качества жизни большей части населения страны, потерей стабильности и уверенности в завтрашнем дне для многих семей, ростом числа безработных, сужением доступности качественного образования, получения медицинской помощи, рекреационных возможностей. В общественном мнении россиян формируются негативные оценки о принципах несправедливо осуществленной в интересах предельно малой части общества приватизации государственного имущества, созданного трудом многих поколений граждан страны.

Сопоставительный анализ уровня и качества жизни населения РФ с рядом стран Восточной Европы, также осуществивших переход к рыночной системе хозяйствования, ярко иллюстрирует отсутствие в современном российском обществе механизмов и социальных институтов, способных снимать остроту возникающего социального напряжения, неудовлетворенности многих людей своим социально-экономическим статусом.

Компания Eastman стремится вести бизнес лишь с теми третьими отражающие позицию компании Eastman в области социальной . цвету кожи, возрасту, полу, сексуальной ориентации, этнической принадлежности, утраты лиц, дистрибьюторов, покупателей и других третьих лиц при необходимости.

Обратной стороной этого подхода стало целенаправленное формирование такой потребности через убеждение в том, что именно этот товар или услуга поможет им стать счастливее. Чем шире условный круг действующих и потенциальных клиентов, тем более весомым становится фактор общественного признания, и тем более серьезный ущерб могут нанести факты, свидетельствующие о том, что компания прямо или косвенно ухудшает качество жизни определенной категории людей.

В качестве контрмеры для формирования и укрепления позитивной репутации компании в году было создано направление социально-этического маркетинга. Эта концепция — одна из основных концепций маркетинга , и она предполагает прямое или опосредованное повышение качества жизни в долгосрочной перспективе для всех целевых групп, участвующих в процессе создания, распределения или потребления готового продукта. С одной стороны, она позволяет удовлетворить не только физические, но и духовные запросы потребителя, что приводит к повышению объемов продаж и обеспечивает компании большую лояльность клиентов.

С другой — повышает ценность компании в глазах ее сотрудников, становится дополнительным стимулом к саморазвитию и повышению эффективности труда. Котлер, решение общественных проблем не только не противоречит интересам бизнеса, но напротив, находится в прямой взаимосвязи с последним. К примеру, повышение благосостояния населения за счет экономии ресурсов обеспечивает повышение платежеспособного спроса на другие товары.

Социальная ориентация государства как обязательный фактор развития человеческого капитала

Администрация Олюторского муниципального района Камчатский край . Ключевые слова предпринимательство, этическое предпринимательство, этноэкономика, этническая экономика Рекомендуемая ссылка Визер Татьяна Викторовна Экономика. :

Глобального фонда признало необходимость учитывать ной ориентации и гендерной идентичности (СОГИ) от- гендерных лиц и работников секс- бизнеса, и признавая . тельства, религии, социальных институтов и культурных этнической или национальной принадлежности, возрасту и другим.

Общая характеристика методов исследования этнической идентичности русскоязычного и коренного населения в странах Балтии Введение к работе Актуальность проблемы исследования. Образование новых независимых государств Балтии явилось для многих русскоязычных жителей той неожиданностью, к которой они не были подготовлены психологически, политически и экономически.

Распад СССР наряду с быстро идущими социально-политическими и экономическими трансформациями породил новую этнополитическую и социально-психологическую реальность. Это привело к изменению социальной, этнической, культурной идентичности граждан бывшего СССР. Поэтому необходимость изучения процессов формирования этнической и гражданской идентичности русскоязычного населения в странах Балтии связано с повседневной политической практикой.

Трансформация этнической идентичности русскоязычного населения в странах Балтии обусловлена: В этой ситуации возникла необходимость психологической, внутренней адаптации личности для большинства русскоязычного населения. Характер протекания политических процессов в странах Балтии объективно требует изучения социально-психологических проблем адаптации и интеграции русскоязычного населения в этих государствах.

Методы и примеры социально-этического маркетинга

Ориентации детей мигрантов на получение высшего образования Е. В целом мигрантов можно охарактеризовать как одну из социально проблемных групп населения, для которой затруднен доступ к получению многих социальных услуг, в том числе, и образования. Уязвимость мигрантов и их детей является результатом действия многих факторов. Во-первых, многие из них оказываются в другой этнокультурной и языковой среде. Первые волны постперестроечной иммиграции в Россию в начале х годов носили в основном вынужденный характер и состояли преимущественно из этнических русских из бывших республик СССР.

Но в этих потоках заметные по численности группы составляли турки-месхетинцы, армяне, азербайджанцы, грузины и др.

Социальная ответственность бизнеса тема диссертации и Назрела необходимость в выработке новой концепции СОБ, включающей бизнес в систему жизни, расы, этноса, этнокультурной семьи и этнокультурного человека. осмысление справедливости в контексте ориентации на общее благо как.

Трансформация этнической идентичности и правовой статус малочисленных народов Дагестана Однако слабость экономического развития республики не позволяла им в полной мере реализовывать свои права и требования, которые большей частью носили этнический оттенок. Особенно сильно таким тенденциям подвержены малочисленные этносы, которые в силу объективных и субъективных причин не в состоянии более сохранить национально-специфическое, следовательно, вынуждены бороться за свою этническую идентичность.

Вторая половина столетия характеризуется ростом процесса этнического, национального самоопределения, возрастанием фактора самоидентификации, осознанием принадлежности к определенному народу, этнической общности. В научном сообществе возрастание этнической идентичности, охватившее практически все мировое сообщество, обозначено как этнический парадокс, как процесс, способствующий все нарастающей унификации духовной и материальной культуры.

Наблюдающийся в массовом сознании россиян рост интереса к своему историческому наследию, национальным традициям и обычаям, ценностной символике, национальной культуре выливается в самые различные формы: Исследователи рост этнической идентичности российских народов объясняют комплексом причин, к которым относятся: А статус национально-государственных образований и их границы очень часто определялись без учета реального расселения народов.

Благодаря этим качествам этнос является для человека надежной групповой поддержкой. В настоящее время конструирование идентичности этнической общности как самоорганизующейся системы сопровождается установлением собственной иерархии разнообразных ролевых принадлежностей, основанной на действии обязательных в рамках общности норм, правил и процедур, и подкрепляется нормативным распределением социальных статусов и авторитетов.

Причина кроется в том, что определение и распределение правовых гарантий не всегда происходит с учетом разнообразия этнических общностей, их культурного, социально-экономического положения. При этом необязательно, чтобы их культура, религия, национальные традиции, типы хозяйствования отличались друг от друга, поэтому межнациональное противостояние в латентной форме всегда будет давать знать о себе во взаимоотношениях между малочисленными и более крупными народами. В современный период, несмотря на деятельность государства и политических деятелей, ставящих вопрос о приоритетности прав личности, этнические образования заявляют о своих коллективных правах.

Необходимо учитывать этническое самочувствие народов, ибо при потере социально-политических ориентаций осознание принадлежности к определенной этнической группе может отодвинуть на периферию иные ценностные ориентации.

Как уехать в Швецию

Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности, Ф. Социальная ответственность в системе регулирования социально-трудовых отношений: В последнее время в российской научной литературе все чаще поднимается вопрос: Игнорирование социальных факторов рыночного реформирования, увлечение ставшими весьма популярными среди российских исследователей концепциями общественного развития например, известными концепциями индустриального и постиндустриального общества, информационной экономики, экономики знаний, открытого общества, новой экономики, экономики нового индустриального общества и т.

Следует также подчеркнуть, что ориентация России на ресурсную модернизацию предпосылки которой также отсутствуют в современной России , ориентация лишь на экономические и технологические модели развития, инвестирование в точечные проекты типа Сколково не предполагают каких-либо серьезных изменений в социальной структуре общества и его ценностных составляющих.

Социокультурные и гуманистические критерии по-прежнему не рассматриваются российской бизнес-элитой и правительственными кругами как неотъемлемые составляющие современного этапа экономических и технологических преобразований.

Молодежная среда в силу своих социальных характеристик и остроты имеет строгую ориентацию, нацеленную в данном случае против лиц иной Необходимость личного участия в сложном и кропотливом процессе в широком вовлечении молодых людей в криминальные сферы бизнеса и т.п. );.

Данная статья посвящена комплексному рассмотрению социально-этического маркетинга как важнейшего инструмента реализации корпоративной социальной ответственности. Особое внимание уделено анализу основных направлений реализации, а также базисных инструментов социально-этического маркетинга. Значительная часть настоящей статьи посвящена детальному анализу основных принципов социально-этического маркетинга и их влиянию на деятельность организации.

Необходимо отметить, что данная статья будет интересна не только теоретикам, занимающимся изучением вопросов корпоративной социальной ответственности академическому сообществу , но и практикам, работающим в данной сфере специалистам по нефинансовой отчетности, менеджерам по КСО, маркетологам и т. 21, 14, 31 Цитировать публикацию: Срок публикации - от 1 месяца.

Этническая культура.

Социальная психология предпринимательства Социальная психология предпринимательства: Такая необходимость связана с тем, что в современной науке до сих пор отсутствует единство в понимании сущности этого явления, его отличительных признаков и даже четкое и общепринятое определение самого термина предприниматель. Одна из трудностей определения предпринимательства состоит в том, что это слово является одновременно и общеупотребительным термином, и научным понятием.

В первом случае его содержание может быть раскрыто, исходя из его толкования в словарях и энциклопедиях. Здесь оно раскрывается как деятельность, связанная с созданием, поддержанием и развитием предприятия, дела, производством товаров и услуг.

Ориентация на социальное доминирование — это характеристика, ( этнической и расовой принадлежности, социально-экономического В то же время «мифы», ослабляющие групповую иерархию, обосновывают необходимость Институты, усиливающие иерархию (например, крупный бизнес.

Назовите три направления расходов государственного бюджета России, направленные на развитие человеческого и интеллектуального потенциала нации. Прочитайте текст и выполните задания С1-С4. Осознание необходимости ответственности государства за экономическую и социальную защищенность каждого его жителя стало доминирующей тенденцией развития в прошлом столетии Образование и состояние здоровья населения, квалификация трудовых ресурсов, наличие передовых научных школ определяют степень использования, восприимчивость тех или иных стран к достижениям научно-технического прогресса.

Соответственно, страны, не способные обеспечить адекватные стандарты образования и качество жизни своему населению, реальные гарантии на удовлетворение базовых прав личности, оказываются не в состоянии выдерживать требования современной конкурентной борьбы. В России, несмотря на определенные позитивные сдвиги в динамике макроэкономических показателей, не снижается острота таких проблем социальной сферы, как крайне высокая дифференциация населения по уровню доходов и заработной платы; чрезвычайно низкий уровень заработной платы, пенсий, т.

Такая ситуация является тормозом развития внутреннего спроса, расширения налоговой базы, не говоря уже о бедственном положении населения

О повышении роли физической культуры и спорта в формировании здорового образа жизни россиян

Материал посвящен социальному предпринимательству в Лондоне. Почему именно в Лондоне - ответ очень прост. Конечно, во-первых, социальное предпринимательство здесь занимает отдельное место в жизни общества, а во-вторых, автором этой статьи выступает организация"Социальное предприятие Лондона" - объединение социальных предпринимателей английской столицы. При этом, социальное предприятие является такой моделью частного бизнеса, которая нацелена на получение практического результата в экономике, в общественной жизни и в защите окружающей среды, одновременно способствуя оздоровлению и сплочению местных сообществ, препятствуя их маргинализации и деградации.

Сообщество социальных предприятий, провайдеров бизнес-услуг, ученые и предприниматели пришли к заключению, что модель социального бизнеса может обеспечить масштабные позитивные изменения в общественной жизни Лондона. Социальные предприятия могут иметь различные юридические статусы, например:

Социально-экономические, политические преобразования . языком и необходимость знания которого оказалась не столь значимой. .. « появилась и крепнет ориентация среди представителей малочисленных этнических групп, .. В Тбилиси задействован новый бизнес-акселератор.

Высокий уровень социального и культурного развития населения области является приоритетной целью деятельности органов государственной власти Пензенской области. При этом следует подчеркнуть, что Стратегия определяет приоритетные направления деятельности не только органов государственной власти Пензенской области законодательной и исполнительной , но и органов местного самоуправления, общественных и деловых кругов.

Исторически Пензенская область являлась развитым сельскохозяйственным регионом. С середины ХХ века стал динамично развиваться промышленным сектор, ориентированный на потребности базовых секторов экономики России - нефтегазового и энергетического комплексов, оборонного сектора и железнодорожного транспорта. Традиционной миссией для Пензенской области является обеспечение Москвы и городов Поволжья и Центральной России сельхозпродукцией и продуктами питания, а базовых секторов хозяйства страны - широким спектром технологического оборудования.

Это было связано с реализацией крупнейших промышленных и инфраструктурных проектов в Поволжье, Сибири и на Дальнем Востоке.

Торсунов О.Г. Расширение бизнеса. Боюсь нанять команду.